Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte
Bezeichnung | Wert |
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Titel |
Handbuch angewandte Psychologie für Führungskräfte
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Verfasserangabe |
Thomas Steiger ; Eric Lippmann (Hrsg.)
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Medienart | |
Sprache | |
Person | |
Auflage |
5., vollständig überarbeitete Auflage
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Verlag | |
Ort |
Berlin
Heidelberg |
Jahr | |
Umfang |
XXXIV, 455 Seiten, Seite 1001-1014
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ISBN10 |
3-662-55809-2
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ISBN13 |
978-3-662-55809-6
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Schlagwort | |
Annotation |
Angaben aus der Verlagsmeldung
Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte : Führungskompetenz und Führungswissen
Das erfolgreiche Handbuch für Praktiker - bislang bekannt als "der Steiger-Lippmann" - fasst das gesamte, für Führungskräfte aller Ebenen relevante Wissen der Psychologie in einem Werk zusammen und ist, nun schon in der 5. Auflage mit neuem Herausgeberteam, ein bewährter Wegweiser in allen Führungssituationen, wie ein Blick auf die Themen des Buches zeigt: Leistungsbeeinflussung, Führung der eigenen Person, Kommunikation, Teamführung, Recruiting, Personalentwicklung, Motivation, Projektmanagement, Change Management, Konfliktmanagement, Coaching u.v.m. - all das funktioniert im Alltag nicht ohne Know how aus der Psychologie! Auch zeitaktuelle Themen wie Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten, Burnout etc., Managing Diversity, Virtuelle Führung oder Einsatz von Social Media u.a. sind enthalten.Eine sorgfältige didaktische Aufbereitung des Textes mit Checklisten, Fallbeispielen, Leitfragen, Arbeitsblättern u.a. erleichtert das Lesen.Herausgeber und Autoren sind erfahrene Praktiker in der Führungskräfteentwicklung und Dozenten am renommierten IAP Institut für Angewandte Psychologie in Zürich.
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Weiterführende Links |
Unselbstständige Werke
1. Menschenbilder
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
Grundlagen des Führungsverständnisses
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Person |
Hug, B. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
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Umfang |
S. 9-26
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
2. Organisationsverständnis
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
Grundlagen des Führungsverständnisses
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Person |
Steiger, Thomas (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 27-42
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
3. Das Rollenkonzept der Führung
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
Grundlagen des Führungsverständnisses
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Person |
Steiger, Thomas (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
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Umfang |
S. 43-76
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
4. Psychologische Grundlagen für Führungskräfte
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Hug, B. (Verfasser/-in)
Spisak, M. (Verfasser/-in) |
Jahr |
2003
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Umfang |
S. 77-130
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
5. Leistung und Verhalten beeinflussen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Steiger, Thomas (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 131-138
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
6.1. Umgang mit Stress und Selbstmanagement
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
6. Führung der eigenen Person
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Person |
Isenschmid, Bettina (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
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Umfang |
S.139-156
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
6.2. Persönliche Arbeitstechnik
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Moser, Michaela (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 157-176
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
6.3. Systematisches Problemlösen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Vetter, H. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 157-208
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
6.4. Entscheidungen herbeiführen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Vetter, H. (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 209-228
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
6.5. Präsentation und Rhetorik
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
¬Die¬ aktive Gestaltung der eigenen Führungsrolle
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Person |
Boneberg, I. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
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Umfang |
S. 229-260
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
7.1. Kommunikation
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
7. ¬Die¬ Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
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Person |
Boneberg, I. (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 261-278
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
7.2. Gesprächsführung
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
7. ¬Die¬ Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
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Person |
Lippmann, E. (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 279
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
7.3. Feedback, Kritik und Anerkennung
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
7. ¬Die¬ Gestaltung der Beziehung zu einzelnen Mitarbeitenden
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Person |
Hug, B. (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 303-318
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.1. Führen von Arbeitsgruppen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
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Person |
Hug, B. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 319-338
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.2. Wie funktionieren Arbeitsgruppen?
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
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Person |
Hug, B. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 338-379
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.3. Moderation von Gruppen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
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Person |
Suter, W. (Verfasser/-in)
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Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 380-394
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Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.4. Arbeitskonferenzen
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
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Person |
Suter, W. (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 395-417
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.5. Kreativität und Kreativitätstechnik
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
|
Person |
Boneberg, I. (Verfasser/-in)
Lippmann, E. (Verfasser/-in) |
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 417-439
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
8.6. Gruppenarbeit nach der TZI-Methode
Bezeichnung | Wert |
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Untertitel |
8. ¬Die¬ Gestaltung der Arbeit in und mit Gruppen
|
Person |
Steiger, Thomas (Verfasser/-in)
|
Jahr |
2003
|
Umfang |
S. 440-449
|
Schlagwort |
Arbeit
Arbeitgeber Psychologie Kommunikationspsychologie |
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